别在最能吃苦的年纪选择了安逸

“当你不去旅行,不去冒险,不去拼一份奖学金,不过没试过的生活,整天挂着QQ,刷着微博, 逛着淘宝, 玩着网游。 干着我80岁都能做的事, 你要青春干嘛?”你是否也曾被这句网传的流行语唤醒了心底那一丝早已沉寂的上进心?锦瑟流年,花开花落,岁月蹉跎匆匆过,而恰如同学少年,在最能学习的时候你选择恋爱,在最能吃苦的时候你选择安逸,自是年少,却韶华倾负,再无少年之时。错过了人生最为难得的吃苦经历,对生活的理解和感悟就会浅薄。

什么叫吃苦?当你抱怨自己已经很辛苦的时候,请看看那些透支着体力却依旧食不果腹的劳动者, 在办公室里整整资料能算吃苦?在有空调的写字楼里敲敲键盘算是吃苦?认真的看看书,学学习,算吃苦?如果你为人生画出了一条很浅的吃苦底线,就请不要妄图跨越深邃的幸福极限。

当你看了《杜拉拉升职记》,你觉得外企真好,可以出入高档写字楼,说着让人听不懂的英语,拿着让人眼红的薪水;当你看了《亲密敌人》 ,你觉得投行男好帅,开着凯迪拉克,漫步澳大利亚的海滩,随手签着几百万的合同;当你看到一条精妙的广告赞不绝口,你觉得做营销好潮,可以把握市场脉搏,纵情挥洒自己的创意;当你看到一位做房地产的朋友,每天和有钱人出入各种高档场所,发着各种挥霍的微博,你觉得做房地产好赚钱;当你看到一位快消人员满世界出差,在各种地方住五星级酒店,你觉得做快消好风光。你疯狂的爱上了那种洋洋得意的状态,却不曾想到你日思夜想称之为梦想的状态,其实并不等于你看到的那样简单。

他所吃的苦,是早就开始每天只睡三个小时,从 N 年前的数据查到昨天,一点点的做着细致无比的分析;他所吃的苦,是为了去争取一个客户,和农民工挤在一辆卧铺大巴车上,冒着被偷被抢被撞车的风险,一边敲邮件,一边环顾周围诧异的眼神;他所吃的苦,是为了一套更合理更系统的管理方法,而不断的和各个领导去磨合,去询问,去思考;他所吃的苦,是为了签下一个大订单,自己一个人在他乡,看着别人世界中的团圆,装饰着自己的相思梦;他所吃的苦,是为了一个上市项目,在三天之内自学几十万字的材料,让自己在三天之内从一个门外汉变成一个行家。他也曾许多次摔倒在泥土里,甚至让别人从自己的身体上踩过去。

他成功的取得了让人望尘莫及的荣耀,只因为他是一个懂得吃苦的人,能够承担得起那种厚重的魅力。他辛勤工作的身影,他随时洋溢的才华,他的一切禁得起岁月的推敲。亲爱的朋友,如果老天善待你,给了你优越的生活,请不要收敛了自己的斗志;如果老天对你百般设障,更请不要磨灭了对自己的信心和向前奋斗的勇气。

当你想要放弃了,一定要想想那些睡得比你晚、起得比你早、跑得比你卖力、天赋还比你高的牛人,他们早已在晨光中跑向那个你永远只能眺望的远方。

在你经历过风吹雨打之后,也许会伤痕累累,但是当雨后的第一缕阳光投射到你那苍白、憔悴的脸庞时,你应该欣喜若狂,并不是因为阳光的温暖,而是在苦了心志,劳了筋骨,饿了体肤之后,你毅然站立在前进的路上,做着坚韧上进的自己。其实你现在在哪里,并不是那么重要。只要你有一颗永远向上的心,你终究会找到那个属于你自己的方向。

所以,请不要在最能吃苦的时候选择安逸, 没有人的青春是在红地毯上走过,既然梦想成为那个别人无法企及的自我,就应该选择一条属于自己的道路,为了到达终点,付出别人无法企及的努力。

如何找到自己职业发展的引爆点?

为了找到自己的引爆点,我们需要考虑两个核心问题:

1)什么是职业发展的引爆点?

2)怎样找到自己的引爆点?

接下来,我就把我的一些理解分享给大家。

第一个问题:什么是职业发展的引爆点?

咱们中国人的老话讲:想要成事,必须具备天时,地利,人和。引爆点能够帮助你进入职业发展的快车道,但同时引爆点也需要具备一定的条件才能帮你引爆。我把引爆点的特点总结为:PAN模型

Passion 热爱:找到你热爱的,觉得有价值、有意义或有成就感的职业。

我们之所以现在干得不开心,不起劲,很有可能是因为你现在做的事情并不是你自己热爱的,觉得特别有价值、有意义或有成就感的事情。所以,你也只是在强迫自己干,自己都无法说服自己,这样时间一长自然会职业倦怠,甚至厌恶,这样你就没有了职业动力,自然职业发展停滞就是迟早的事情。但是,如果你干得是自己喜欢的事情,再苦再累你可能都觉得动力无限。

就拿我自己来说,我在写新书《积极达成:处理好情绪,再处理问题》时,重新整理了我自己特别认同的价值观,也是我这辈子要做的事:就是把有价值,有意义的东西分享给大家,对大家的工作和生活有启发和帮助。并且通过对于认知心理学等心理学领域的研究,总结出了帮助大家处理情绪的工具和模型,就是希望能够给大家分享我认为有价值和意义的东西。

Ability 能力:你需要具备从事你喜欢职业的能力要求。

这是你必须面对的一个挑战,如果你找到了你喜欢的职业,你还需要具备这个职业所要求的能力,这是一个现实问题,因为如果你不具备这方面的能力,可能很少有企业会考虑给你机会,因为现在很多的企业都很少给你时间去先培养你,都希望能找到熟手,招聘进来就能干活。

Needs 需求:企业有职位需求或客户有这方面的需求能给你实现职业的机会。

当你自己具备了相关的能力之后,你只有得到施展的机会,才有可能让自己的职业进入快速发展期。这个机会有可能来自于企业有这样的职业需求,或者直接有客户有这方面的需求你可以去满足的。而且最好这样的需求是比较稳定的,因为稳定的需求会让你能在相对长的一段时间内进一步提高你的能力,同时给你提供稳定的收入,毕竟很有可能你还要养活自己或养活家人,这是实在话。

引爆点,一定是这三个方面的重合点,只有这三方面的条件都具备了,才是引爆点!

第二个问题:怎么样找到自己的职业引爆点?

我们寻找自己的职业引爆点,就可以按图索骥,按照PAN模型来找了。

第一步,Passion热爱

每个人的方法可能都不一样,我这里分享一下我的方法:串珍珠法。我把那些让我特别有成就感,有价值和意义的事情比作是珍珠。具体方法如下:

1 花时间,挑珍珠:回想你从小到大,让你喜欢,有成就感或觉得特别有价值和意义的事情,把这些事情都列在一张纸上,不用着急,有可能你一天列不完全,你需要给自己一些时间,想到了就列上去,积累一段时间,你列上去的事情就比较全面了。这时,你的珍珠就搜集完了。举个我的例子,我的珍珠是,从小就是班里的班长或干部,很小就站上讲台不怯场,大学参加学生会做过主持人,工作之后因为工作原因经常培训代理商,做了销售总监之后,自己写销售培训教材和代理商培训教材,这些事情是我的珍珠。

2 找共性,串珍珠:当你列出清单后,你要耐心去看看这些珍珠里面有没有共性,把共性的珍珠找出来,共性的珍珠越多,就很有可能说明你的热爱这多的这个方面,然后你再把共性提炼出来,可能就是你的Passion所在了。还是拿我为例,我找到了这些珍珠之后,发现很明显的特征就是:给大家分享和培训。这也坚定了我做培训师的信心。

你还可以辅以测评,市面上有很多测评,我在这里就不说具体的了,你可以通过测评了解一下自己的职业倾向,但是我个人经历是以串珍珠法为主。

另外,还想说的一点是,寻找自己的Passion可能是个比较长的过程,你别指望今天开始串珍珠明天就明确了自己的方向,这不太现实。我找到自己的Passion用了3年时间,有的时候这个时间我们是跳不过去的,因为花了时间去思考,才能让你自己在内心中说服你自己,如果你只有了两天就找到了自己的Passion,我就问你,你在内心中能说服你自己吗?

第二步,Ability 能力

找到了Passion之后,再去培养自己的能力,但也有可能你一直在无意中就培养着自己Passion方面的能力了。还是拿我自己来说,从我的珍珠,我发现其实我从小就开始训练自己站在讲台上了,从小主持班会,主持晚会和活动,工作了培训代理商,做演讲,这些都是在训练我做培训师的能力。

不管你发现自己有没有这方面的能力,如果你真的打定决心就做自己喜欢的职业了,你都需要扎扎实实的提升自己的能力,因为这是你要干一辈子的事,来不得虚的。

那你这么提高自己这方面的能力呢?

我前两天在订阅号里发了一篇文章“如何成为某一领域的专家”,里面讲了方法,现在在这里再把方法简单介绍一下,这种方法叫“针对性强化训练”,包含四个方面:

1)投入精力的练习:不练习,光拿个证是用处不大的,工作还是要看真本事;

2)将技能拆分成细项:有的时候技能太复杂,你可以把技能进行拆分,化难为易,这样降低难度,更加便于你掌握;

3)获取反馈:让别人,尤其是这方面做得好的人给你一些反馈,可以帮助你快速提升;

4)为挫败做好准备:一开始你肯定会受挫,这很正常,就想小孩子学走路肯定会摔跤,你需要做好思想准备,别一开始失败了就打退堂鼓,也别气馁,告诉自己一开始失败很正常,不丢人,慢慢多练习就好了。

这个时间段可能也会比较长,你要有耐心,不能操之过急。

第三步,Needs 需求

你在培养自己ability的同时就可以开始慢慢寻找机会了,这样能够给你节省一些时间。想要找到机会,你需要发动身边的朋友,大家多帮帮你,你可能就能找到机会,关于寻找机会,我给一些建议:

1 免费服务去练手:如果别人给你提供机会,你可以免费为别人服务,这样你就拿到了真实场景的练习机会,不要计较得失,应该感谢别人给你这样的机会,因为别人虽然没有给你钱,但是别人也承担了你搞砸了后的结果和风险;

2 把重要的机会放在后面用:建议你最好一开始用一些不太重要的机会去练习,这个不太重要是对你们双方而言的,因为这样失败了,你没啥损失,给你提供机会的人也不会承担太大的风险。等你练习好了,再去把握一些重要的机会,因为你是希望抓住重要的机会走上职业发展道路的,而不是那这些好计划去练手的。

关于机会,我想说有的时候强求不来,要看机会和缘分,所以你就需要抱有一颗平常心,不能着急,一是因为着急没用,二是因为反正这事你打算干一辈子,所以何必着急呢?

我个人是利用PAN模型成功的,所以把这个模型分享给你,但是因为咱们的情况不同,很多东西你需要吸收转化为自己的方式。总之,就像我的价值观一样:我把我认为有价值的东西分享给大家,希望对大家在工作上有所启发和帮助。

快速掌握任何技能的秘诀

如何在最短时间内学会一门知识?有“效率达人”之称的蒂姆菲利斯告诉我们四个关键最重要:解构、选择、排序、和下注。只要学会了这四步,无论什么,你都可以在最短时间内学会。

蒂姆•菲利斯(Tim Ferriss)称自己是“真人版小白鼠”,因为无论在生活中遇到什么问题,他总是拿自己做实验,身体力行找到解决方案。而多数人一般不会怎么做,只会循规蹈矩地遵从社会所公认的“有效”办法。

如果留心观察,你会发现在遇到问题时,只会嚼前人剩饭的人简直多得不计其数。他们从不质疑方法的有效性,从不质疑成功的可能性,所以从来不会真正快速解决问题。在这一点上,蒂姆绝对是出类拔萃的,因为他跳出了这个怪圈,他亲身试验、感知、挑战每种困难,并成功找到了每个问题的高效解决方法。如此一来,他不仅将自己的工作时间缩短为每周4小时(详见其畅销书《每周工作4小时》),还可以在剩下的大把时间里继续尝试各种真人版实验。

蒂姆的所有方案都极具实践性和真实性,所以他的书和他的生意才会大获成功。一般书都是用大把理论和漫天的思维来装腔作势,蒂姆的书却是用事实数据来说话,可以直接参考着身体力行。

前面的文章中,我曾专门介绍过蒂姆的第一本畅销书《每周工作4小时》(如果有朋友想要买这本书,我建议大家买最新的第二版),今天我将介绍他的另一本畅销书——《4小时变身厨师》。

大家不要被书名迷惑,这本书不只是教你做厨师的。其实,学习任何技能都是想通的,仔细琢磨都会找到又快又好的方法。蒂姆为了将这里面的学问展示给大家,同时为了避免只谈方法而导致内容空洞,就选择了烹饪这一话题作为切入口。而之所以选择烹饪,是因为蒂姆本人做饭很糟糕,于是他就拿自己做实验,看看能否在极短时间内成为大厨。

所以,这本书其实是教你如何快速掌握任何一项技能。根据书中的方法,蒂姆在多年内取得了很多成就,并将自己的成果整理出了3本书,全部大获成功。
我们从这本书的指导原则开始:

“当你发现自己属于大多数这边的时候,都该停下反思一下了。”

蒂姆研究了一些世界上学习能力最高效的人,发现他们学习都有一定的方法和策略。比如丹尼尔•谭米特(Daniel Tammet)曾用了7天熟练掌握冰岛语,并上了冰岛电视台。年轻记忆大师艾德•库克(Ed Cooke)亲自训练记者约书亚•弗尔(Joshua Foer),使其在5分钟内记住120个随机数字并成为美国记忆大赛的冠军得主(该故事后来被收录于《和爱因斯坦漫步月球》一书)。

DSSS:教你轻松掌握任何技能

蒂姆将自己的方法归结为DSSS:Deconstruction(解构)、Selection(选择)、Sequencing(排序)、Stakes(下注)的首字母缩写。

蒂姆的DSSS方案已经得到人们的广泛应用,从迅速成功筹划众筹网站平台 Kickstarter项目到短期内掌握一门外语,形形色色的任务和技能都可以通过DSSS实现。我觉得自己很有必要用DSSS来学习中文。

DSSS究竟是什么?一篇文章很难讲得清楚和全面。大家如果感兴趣,可以看文章最后的视频介绍,或者去买书看。但我可以给大家展示一下DSSS的基本概念以其它背后的深意。

Deconstruction(解构)

蒂姆认为,多数技能看起来都很难,想要成功掌握,一定要学会将它拆分成细小单元。

首先要问自己,掌握新技能时,自己能应对的最小单元是什么?也就是说,你要把任务拆分成自己能hold住的最小单位。

蒂姆通过研究如何快速掌握不同领域的技能后才得出了这一结论,并在学习新技能的过程中努力找出对结果重要的元素。想要实现这一点,需要关注自己想要实现的结果以及如何衡量结果。

Selection(选择)

哪一个20%是实现80%以上成果的部分?掌握新技能时,找到最小、最关键的那一部分就是蒂姆所谓的选择。

蒂姆称:“要用最少的工具,并且一定要熟练掌握这些工具。”对此,蒂姆给出了这样一个例子:澳大利亚喜剧摇滚乐队The Axis of Awesome(暂译:令人敬畏的轴心)在YouTube上创建了一首名为4 Chord Song(4和弦之歌)的视频。视频中,该乐队只用4个相同的和弦演绎了不同年代的36首流行金曲,成功告诉人们,只用4个和弦就可以成为超级巨星。

所以,我们只需要挑选出那关键的20%,就可以实现想要的80%。

再举个简单的例子:学习英语时,其实只需掌握最常用的2000个英语单词、一些基础的语法知识,或者再加上一些最常用的的俚语,就可以进行英语对话。

找到关键的20%,学习这关键的20%,并将注意力集中在这20%上。

Sequencing(排序)

应该怎样安排不同的学习单元?

蒂姆花了两周的时间检测如何对那关键的20%进行合理排序。两周内,他得到了不同的排序方式,有了比较和衡量的基础。

比如,如果你学习国际象棋,最好将注意力集中于结尾而非开始。这一点的关键在于找到学习各个单元的最佳顺序。为了实现这一点,蒂姆的建议是——磨刀不误砍柴工,进行简单的尝试。在找到实现最佳、最高效的学习顺序前,不断进行尝试与实验,不断改变学习顺序。

蒂姆的建议是,问问自己“如果这是最糟糕的学习顺序怎么办?”,从而不断调整学习顺序。而在调整的过程中,你学习起来也会更加高效和熟练。比如,为了学好探戈,蒂姆是从女步开始练起的。

Stakes(下注)

如何给自己的学习下注,督促自己完成学习计划?

人都有惰性,尤其是在遇到挫折时,更加容易放弃。因而我们需要自我督促,要为自己的行为下注。可以为自己设立一个截止日期,从而时刻保持亢奋状态。如果你怕自己动机不足,蒂姆建议大家使用StickK.com之类的网站——在网站上将自己的承诺公之于众,如果不能兑现,既掉面子又丢钱。

蒂姆认为,多数人许下新年愿望但却从未实现过,这是因为人们即使不实现也不会有什么惩罚。所以,想要快速、成功学会新技能,一定要给自己的行为下赌注。要么赢得漂亮,要么输得彻底。

蒂姆引用作家Antoine de Saint-Exupery的一句话:“ 臻于完美之时,不是加无可加,而是减无可减。”一次只需关注一个目标,对太多事大包大揽终究会是大问题。定下一两个目标,然后就去实现吧,一口气永远吃不成胖子。

关于人们在信息爆炸时代如何处理信息的探索

这个也是一直困扰我的问题,更加先进的科技改变了你我,我们处于信息的海洋当中,如何处理好我们所遇到的信息最大化的吸收并且利用起来可以大大的提高效率。所以打算对这个问题进行观察,希望有所发现。
信息的种类:

我们如何接收:

效率对比:

存储利用:

高科技的出现如何改变影响了我们:

应对措施:

注册资本登记取消资金限制

公司注册资本登记制度改革要点

一、放宽注册资本登记条件。除法律、法规另有规定外,取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制;不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例和缴足出资的期限。公司实收资本不再作为工商登记事项。

二、将企业年检制度改为年度报告制度,任何单位和个人均可查询。建立公平规范的抽查制度,克服检查的随意性。

三、按照方便注册和规范有序的原则,放宽市场主体住所(经营场所)登记条件,由地方政府具体规定。

继续阅读“注册资本登记取消资金限制”